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Jun
10
Tue
2014
13:42
請問勞動基準法?
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雇主藉由廠慶的名義在上班日去辦運動(內容是簽訂報名表去遊玩,但不去者要扣薪資500),可是因為上班日去故發公告下星期六要補班(我們是週週休的公司)!
請問雇主此舉應當有違反勞動基準法吧?因為這是變相補假,並且照樣強迫每個員工都要去列入廠慶!請列位有涉略勞動基準法常識的達人幫幫我吧!他違反了哪一條目阿? THANK YOU! ^ ^
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